エントリー
「ありがとう」を自信に繋げていく。
仲間の気遣いに感謝の気持ちが生まれ「共に成し遂げたい」と協働していく。
様々なチャンスや出会いを大切にしながら、成長していこう。
エントリーをお待ちしております！
求める新人像
「思いやる」×「想う」×「伝える」＝挑戦できる！
熱い想いをもって行動できる人
どんな目標でもいい。
投げ出すことなく、実現に向けて行動し続ける人を求めています。
自分の考えを言葉にして伝えられる人
明るく元気にあいさつをすることから。
何を伝えたいかを整理し、物怖じせず、積極的に発言できる人を求めています。
気配りができる人
自分だったらどうしてほしいか。自分にできることはなにか。
誠実に向き合い、気持ちを汲み取ることができる人を求めています。
採用担当者からひと言
「できたらいいな、こうだといいな」と想い描いている夢を、ものづくりメーカーである北川工業で実現してみませんか？
学校で学んだ知識をフル活用しても、新たに何かを生み出すというのは難しいことです。
まずは、多くの経験を重ねてきた先輩社員やお客様のアドバイスに耳を傾け、素直にやってみる！「分かる」と「できる」の差を、痛感することもあると思います。その悔しさをバネに、どうしたらより良いものになるのか？より良い提案ができるか？先輩社員との違いは何なのかを自分で考え、行動に移してやってみる。ひょっとすると、失敗の連続で、辛い時期が訪れるかもしれません。
でも、仕事は一人でするものではありません。周囲を頼り、相談して知恵を借り、仲間と共にやってみましょう。数々の経験を通じて、知識だけでなく、信頼関係や仕事とは何かなどを貪欲に学び取って欲しいと思っています。
あきらめずに試行錯誤しながら挑戦し続けることで、社会人として成長することができ、新たな価値を生む楽しさに気づいていけます。先輩も、多くの失敗を経験し、成功へ繋げてきた人ばかりです。
北川工業では、若手でも自ら提案し、トライできる社風があります。まずは挑戦し、経験から学び、次はあなたが未来を切り拓きませんか？
自分の成長を、仕事を通じて楽しめる人財をお待ちしています。
選考フロー
KGSでは、総合的に判断いたしますが「求める新人像」を中心に、人物重視で選考を行います。
Step1.
リクナビよりエントリー
Step2.
会社説明会・エントリーシート提出
Step3.
1次・2次面接（個別WEB面接）
Step4.
適性検査・最終面接（個別対面面接）
Step5.
内々定
様々なところでＫＧＳのソリューション技術が活躍
私たちの製品づくりの原点は、何が便利なものであるかです。
世の中で不便に感じていることや困っているものを見つけ出し、それを解決する製品を開発し続けてきました。
エレクトロニクス業界だけでなく、新エネルギー・工作機械・次世代自動車・医療など幅広い分野に提供。
私たちは本当のニーズをいち早くキャッチし、独自の新技術を次々と確立しています。
最先端の技術に直接触れ、難解な問題解決に果敢に挑み続ける。
アイディアがあるから、できないことを可能にできる。
柔軟な開発と優れた技術から生まれるパーツは、どこにもない”OnlyOne”製品なのです。
スマートフォン
コンピュータの機能を併せ持ったスマートフォンは、音声通信はもちろん、データ通信、Wi-Fi接続、写真、テレビなどの画像処理や、アプリにより様々なソフトを使うことができます。
軽量化、高性能高速チップによる熱問題・落下衝撃問題・EMCの自家中毒に対応したソリューションを提供しています。
次世代自動車
環境保全とエネルギー資源の両面から、さらなる普及が期待される次世代自動車。
電気自動車をはじめとする省エネ＆エコカーにおいて、電気・電子化により懸念される電磁波問題では、測定から対策まで両面から支援をしています。
自動車市場に要求される品質に対応した北川工業のソリューションが活躍しています。