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新卒採用について

求める人財像(人間力)

求める人財像2019

採用担当者より一言

 「できたらいいな、こうだといいな」と想い描いている夢を、ものづくりメーカーである北川工業で実現してみませんか?
 
 学校で学んだ知識をフル活用しても、新たに何かを生み出すというのは難しいことです。
まずは、多くの経験を重ねてきた先輩社員やお客様のアドバイスに耳を傾け、素直にやってみる!「分かる」と「できる」の差を、痛感することもあると思います。その悔しさをバネに、どうしたらより良いものになるのか?より良い提案ができるか?先輩社員との違いは何なのかを自分で考え、行動に移してやってみる。ひょっとすると、失敗の連続で、辛い時期が訪れるかもしれません。
 
 でも、仕事は一人でするものではありません。周囲を頼り、相談して知恵を借り、仲間と共にやってみましょう。数々の経験を通じて、知識だけでなく、信頼関係や仕事とは何かなどを貪欲に学び取って欲しいと思っています。
 あきらめずに試行錯誤しながら挑戦し続けることで、社会人として成長することができ、新たな価値を生む楽しさに気づいていけます。先輩も、多くの失敗を経験し、成功へ繋げてきた人ばかりです。
 
 北川工業では、若手でも自ら提案し、トライできる社風があります。まずは挑戦し、経験から学び、次はあなたが未来を切り拓きませんか?
自分の成長を、仕事を通じて楽しめる人財をお待ちしています。

入社までの流れ

KGSでは、総合的に判断いたしますが「求める人財像」を中心に、
人物重視で選考を行います。(※エントリーシートはありません)
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